——中威正信云南分公司2019年年会纪实
2019年12月28日-2019年12月29日中威正信（北京）资产评估有限公司云南分公司年会在云南省交通疗养院举行。围绕“不忘初心，开创新时代”的年会主题，公司全体员工齐聚一堂，总结过去一年取得的成绩，谋划新一年的发展方向。
12月28日上午9时20分，公司一行人自驾前往本次年会所在地——云南省交通疗养院，10时30分左右我们到达目的地，在办理了入住手续后，就到了熟悉环境时刻，云南省交通疗养院地处昆明市西山区海口镇，这里毗邻滇池，四季如春的昆明到了冬季，少不了与红嘴鸥来一次相遇和邂逅，公司的同事们也准备了新鲜的食物投喂这里调皮的海鸥。熟悉溜达不久，已到午饭时刻，大家一起享用了丰盛的午餐。
中午经过短暂的修整，大家已准备充分，迎接即将开始的各项文体友谊比赛。本次文体活动包含了保龄球、乒乓球、羽毛球及排排乐游戏，另外搭配了自由项目网球及游泳。丰富多彩的文体活动令大家都打起了精神，争取在一系列的比赛中秀出风采，比出实力。活动采用小组制，每组有组长及组员，比赛成绩以小组为单位记录，最终评定成绩。
首先，是保龄球项目。大家先以小组单位进行了试打，各位同事也纷纷开始进行练习，熟悉保龄球的打法。试打结束，开始了正式的友谊比赛，当有同事打出一个strike或spare时，大家都纷纷赞扬，并决定打好自己手中的那一球。
保龄球项目结束后，我们全体转到了下一个场地——乒乓球。乒乓球项目以小组为单位随机进行PK，最终以小组所胜局数来最终评定名次。
紧接着，便是羽毛球项目，最后便是排排乐游戏，众多项目中当属该项目难度最大，游戏中考验小团队的团结协作能力，配合有度、少出及不出差错是决胜的关键。
2019年12月28日白天举行的保龄球、乒乓球、羽毛球、排排乐等一系列文体赛事活动，在各部门、各小组的积极参与及配合下圆满完成，活动中表现出的公司员工间积极进取、团结协作的优秀品质是我们中威正信人在日常工作中迸发出优秀品质的生动体现，通过文体活动，每位职工得到了很好地放松，各部门之间沟通交流、欢乐无限。
晚餐后，我们前往了KTV，也对白天的各个小组比赛成绩进行了评比公布，最终确定出一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖。最终由公司领导为大家颁发了奖品，以此提前表达公司对全体职工节日的关怀和问候。
12月29日，进入到年会的实质性重要阶段，那便是举行年度总结会议。上午9时，2019年度中威正信（北京）资产评估有限公司云南分公司年度总结会议在云南省交通疗养院四楼会议室准时举行，整个会议历时将近4个小时，会议中掌声数次响起，全场始终洋溢着振奋、进取、热烈、愉快的气氛。会议伊始，公司总经理孙总宣告大会开始，并请副总经理曾总主持大会。曾总对本次大会的主要议程进行了介绍，会议流程主要包括：1.员工做年度总结；2.公司2019年度工作报告；3.2019年度党支部建设工作总结；4.宣布2019年员工考核晋级情况；5.表彰年度先进员工，并由先进员工代表发言。
首先，曾总对2019年自己的工作以 “回顾-总结-展望”为主题进行了深入的总结，作为员工总结的开篇。紧接着，每位公司员工依次对自身2019年度的工作情况进行了深刻总结，期间，有成功的喜悦也有失误的反思；有成绩的肯定也有工作的不当；有自身的进步也有处事的欠周……但大家都有同样的中心思想，那便是，这一年离不开公司领导及身边同事的帮助；这一年是每个人成长的一年，是每个人进步的一年；这一年是大家团结一致向前的一年，是同事间互帮互助的一年；这一年大家更重视到了如何通过总结过去来应对未来，更认识到了不断学习对于一位评估人员的重要性，专业是立命之本，为达到专业，我们一起携手向前，勇攀高峰；这一年我们在提升自身专业素质的同时，我们的同事更加关注如何去更好的服务于客户，更加注重为客户解决问题，做好我们的专业服务工作；这一年也是我们公司继续发展壮大的一年，我们更希望在2020年刷新业绩、再创辉煌。
紧接着，孙总作了题为“不忘初心、开创新时代”的2019年度工作报告。孙总首先对于大家的工作表示认可和肯定，为每一位员工在一年的工作及总结中表现的上进、奋斗的劲头表示欣慰，更对总结中给公司积极建言献策的员工表示赞扬，并感谢大家一年来为公司做出的贡献。接着正式开始了工作报告，本次年度工作报告中亮点鲜明、层次清晰，深入浅出的向大家传达了公司的发展情况及对于每位员工的肯定和寄予的期望。具体有以下亮点：亮点一：2019年度公司业绩。2019年中威正信（北京）资产评估有限公司云南分公司业绩继续稳定增长，收入较2018年稳步提升；亮点二：公司业务涉及范围在原有的基础上有了扩展，范围逐渐渗透到各行业。但是业务难度不断提升，要求我们不断提升自身能力。工作报告中不时金句来袭，在谈到业务方面时，孙总勉励大家“我们只有拼命奔跑，才能够停在原地”；在谈到当前形势时，孙总讲到“形势严峻，但大浪淘沙”……亮点三：2020年公司内部情况安排。2020年继续落实完善公司的各项新举措、新思路。党支部继续努力创建完善、扩大影响力；公司架构继续扩宽加深，尤其是上层建筑方面；亮点四：工作中须注意的问题。各部门工作继续有序开展；做好招采工作；加强人力资源配置、修炼内功、加强内外部各项培训工作；加强复核工作，更好驾驭项目风险，把风险降到最低；利用工具提高工作效率……。
然后，公司党支部书记对于2019年度党支部建设工作总结。首先介绍了支部的概况，他提到2019年是公司党支部刚刚成立的一年，这一年中完成了很多上级党委的学习及培训任务，党支部建设初步完成，支部创建基本达标，但其中也存在很多不足，例如党建经验缺乏、影响力不够等问题。2020年主要从以下几个方面进行了支部建设展望：一是要扩大理论学习，提升群众参与感；二是发挥桥梁纽带作用；三是结合资产评估行业更好的学习贯彻落实各项会议精神；四是加强宣传工作，让身边群众了解党支部；五是党支部联合公司组织员工培训等等。
接着，孙总对于本年度员工考核晋级情况进行了公布。
最后，公司对年度先进员工进行了表彰并由两位部门经理向获奖员工进行颁奖，先进员工代表小师作了发言并分享了工作心得。
年度工作总结是我们公司一年一度必不可少的会议。总结是由感性认识上升到理性认识的必经之路，也是我们做好各项工作的重要环节。通过工作总结，使正确的获得推广，错误的不致再犯，待解决的大家形成共识，也相信经历每一次的思维大碰撞，我们每一个人、我们的事业、我们的公司都更加蓬勃向上。
