大视野 大平台 大格局 一个优秀专业人士的民族情怀
郭康玺，男，1956年出生，中共党员，东北财经大学毕业，高级会计师，资产评估师，英国皇家测量师，现任沪港国际咨询集团党委书记兼董事长，上海众华资产评估有限公司总经理，系上海市第十三届、十四届人大代表，先后获评全国五一劳动奖章、国务院特殊津贴专家、第二届优秀中国特色社会主义事业建设者、全国关爱员工优秀民营企业家、上海市劳动模范、上海市优秀党务工作者、静安区首批领军人才、静安区首批杰出人才等荣誉称号。
郭康玺是新中国第一代咨询领域专业人士。他领导的沪港国际咨询集团是一家集资产评估、房地产评估、证券评估、会计审计、工程造价、工程咨询、招标代理、等为一体的多元化、集团型专业咨询机构，成立于1994年， 2003年完成脱钩改制，是改革开放以来应运而生的第一批民族中介专业机构，集团下辖上海沪港资产评估有限责任公司、上海众华资产评估有限公司、上海沪港房地产估价有限公司、上海沪港建设咨询有限公司、上海沪港金茂会计师事务所有限公司等业务公司。集团是英国皇家特许测量师协会战略合作伙伴，也是全球排名十二位的Kreston的中国主成员单位。
郭康玺同志带领沪港集团获得证券评估资质、工程造价咨询甲级资质、招标代理甲级资质、工程咨询甲级资质、社会审计资质、房地产评估一级资质等多项资质；以及全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国巾帼文明岗、全国模范劳动关系和谐企业、上海市非公企业“五好”党组织、上海市非公企业党建示范阵地、上海市非公企业廉洁示范点、上海市五四特色团委、上海市五四红旗团委、上海市青年文明号、上海市守法经营示范单位、上海市促进就业先进企业、上海市平安单位等团体荣誉。
二十年的征程，二十年的汗水。郭康玺同志以他的敬业精神、战略思维与开放视野铸成了沪港品牌，同时以不断开拓的创新精神带领沪港创造出骄人的业绩：资产评估全国百强；工程造价咨询产值全国名列前茅；会计师事务所全国第65位、上海第四；房地产估价全国百强，打造民族专业咨询机构的“中国航母”从梦想走向现实。
爱岗敬业，身先士卒忘我投入
多年来，郭康玺一贯坚持勤勉、忘我的工作作风。对同志和事业充满热情，他自己本人每年加班达1800小时， 相当于一年多工作225天。仅2016年，郭康玺同志就带领该同志们创新业务12项，占领新型业务领域市场，让员工有足够的业务来源保障和收入保障。与此同时，还不断开拓高层次新领域的业务类型，为员工业务素质上升、专业水平提高、收入稳步上升提供了强有力的保障。
在工作之余，郭康玺同志心系青年员工的发展，他放弃个人的休息时间，积极为各个层级的青年员工“量身定制”职业生涯成长课程，有正人正己的执业道德培训、有创新类型业务培训、有资质考试课前辅导，也有饮酒畅谈的交流会，在这些活动中，青年员工们充分感受到了公司领导对自己寄予的厚望，也体会到了奋斗的欢乐和团结的温暖，同时更看到了美好的未来。
为了培养更多“青出于蓝而胜于蓝”的沪港年青人才，郭康玺董事长还捐出了自己“静安区杰出人才”20万元奖金及其他讲课费，设立金额达348，880.00元的“沪港优秀青年奖励基金”。每年评选10位表现突出的沪港年轻人，颁发“沪港优秀青年奖励基金”董事长特别奖（1万元奖金），截止目前，获得“沪港优秀青年奖励基金”共30位同志。
孜孜不倦，学术专业硕果累累
作为新中国恢复高考后第一届大学生，郭康玺同志身上坚韧不拔、谦虚儒雅的学者气息浓郁。曾经在建工学校的任教以及在上海市审计局的机关工作经历，让他对基本建设投资管理、审计、评估等专业咨询领域都十分喜爱并专注投入。在工作之初的几年，在只有9平米的小房间中斗酷暑、战严寒，他写出了《基本建设概预算审计知识》、《基本建设管理手册》、《建筑工程造价审计》、《新时期投资与建设研究文集》等专业论著，如今二十年过去了，郭康玺出版的专业著作已经超过三十余本。虽然现在每天处理公司事务头绪万千，但是他仍然挤出时间，在深夜保持三小时阅读时间，每年撰写3篇专业论文发表在专业杂志上，2016年撰写了《浅议企业咨询费用的评估思路和方法》、《房地产抵押物风险分析》、《以经济责任审计促进领导力提升》等专业论文。
多年的勤恳不懈、深耕细作收获了累累硕果。郭康玺同志在2013年在中国专业咨询领域第一个获评“国务院特殊津贴专家”，多次荣获中国优秀工程造价成果奖评二、三等奖，多次荣获上海市优秀工程咨询成果一、二等奖，被上海市资产评估协会聘为专委专家，为行业发展和法规完善提出了很多中肯的建议。郭康玺同志同时还被聘为复旦大学硕士生专业导师、上海工程技术大学客座教授、上海立信会计金融学院客座教授。
此外，郭康玺还被上海市人大预算工委聘为特邀咨询专家，每年审核政府预算报告。每年人大会议期间，他都会整合专业知识提出多份代表建议，本届代表履职期间共提供41份建议，34份得到政府部门采纳，是个 “多产质优”专家型代表。其中《关于建立建筑市场360度全景诚信体系的提案》、《关于加快推进上海城市更新的几点建议》、《关于在上海自贸区大力发展专业服务业的建议》等建议还受到《解放日报》《新民晚报》摘录刊登。
党建引领，十大文化和谐发展
郭康玺同志十分重视党政建设，“我们的党，在企业里面不是一个高高在上的党，而是一个和大家完全融为一体的党。不是一个专门讲大道理的党，而是一个让群众得到实惠的党，并且是看得到目标的、不是天天讲空话的党。”他提出“先红后专，又红又专”的口号，坚持“党建就是生产力”“马克思主义沪港化”，践行“以党建带团建”“以党建促文化”“以党建强管理”“以党建带专业” 的管理理念，以文化凝聚人，以制度管理人，吸引了大批有志人才紧紧跟随企业发展将党建工作、企业文化、制度建设、专业创新紧密结合在一起。
郭康玺同志还注重党建文化引领企业文化发展，沪港“十大文化”相生相融，和谐发展。连续24年坚持开展清明祭扫先烈、批评与自我批评教育活动，统一思想、发掘人才、鞭策落后、提升服务。外还提倡廉洁职业，对于推却不掉的礼品、礼金，要登记并上交。还提倡“感恩文化”，举办各类以“感恩”为主题的活动，教育员工懂得感恩、懂得回报，陶冶情操、提升自我。
郭康玺同志一直以“做一个善良正直的人，做一个诚实守信的人，做一个有职业道德的人，做一个与公司同心同德的人，做一个高尚的人，做一个懂礼仪有修养的人，做一个对社会有用的人”教育公司员工，自己也时刻以身作则，沪港人的忠诚、正气、担当的价值观也给专业咨询行业的发展起到了良好的示范作用。
关爱员工，“筑梦”沪港同心家园
在郭康玺同志的领导下，沪港国际咨询集团产值连续七年保持20%比例增长，在保持产值高速增长的同时，保证员工收入增幅超过公司产值增幅，保障员工收益持续稳健增长。
“青年人是沪港的未来”，是郭康玺书记常挂在嘴边的话。他在集团内部启动了“青年后备干部培养计划”，通过个人自荐、部门推荐、综合考评等方式遴选出70位青年后备干部培养对象，并且为每个员工量身定制“成长成才目标”，实施定向跟踪培养。计划启动以来，已进行过十三次全脱产专题培训，郭康玺同志多次授课，其中“比能力更重要的十二种品格”、“青年干部成长中的烦恼”、“沪港国际咨询集团领导干部风险剖析”等课程，成为青年后备干部进步道路上的指明灯。
截止目前，已经有18位青年人才从后备人才团队走上中层干部岗位，他给予青年人上升的机会、锻炼的平台，同时也为青年人承担犯错误的成本，让他们在市场的实践中摸爬滚打，历练成长。
工作之余，郭康玺同志积极组织安排各种凝聚力活动，可以毫不夸张地说，他与公司员工在一起的时间远远超过与家人在一起的时间。他组织骨干分赴美国、德国、瑞士、意大利、奥地利和香港澳门考察；党员干部重上井冈山、参观陈云纪念馆；青年党、团员开展“红色之旅”活动；80后党支部组织青浦采草莓、贫困助学活动等；各部门分别组织普吉岛、香港、台湾、厦门、海南游……此外，员工有结婚、生子等人生大事，他也会亲自送上大红包。每位员工在沪港都能够健康地成长、幸福地生活。
铭记感恩，满腔热忱回馈社会
感恩是沪港企业文化的灵魂。也是郭康玺同志一贯坚持的信念。在沪港健康发展的同时，郭康玺不忘回馈社会。沪港每年向社会招聘100名大学生。每年上缴国家税收以年均22%的增长率递增，近三年上缴税收近2.5亿元。2016年，通过审计查处7000个问题，提出6500条审计建议，直接为国家节约30亿建设资金，间接节约85亿元，通过投资控制为国家经济发展做出积极贡献。
近几年，沪港向社会捐款累计近800万元。其中：四川大地震，出资50万元用于都江堰敬老院的重建；为青海玉树地震捐款、为四川雅安地震捐款、每年出资30万元资助学术研究、每年出资10万元保护评弹非物质文化遗产、为新疆巴楚地区小学援助10万元、为甘肃残疾儿童艺术事业捐款5万元、每年出资资助南西街道部分贫困学生、每年资助南西街道孤老年夜饭1万元、连续12年资助社会法轮功转化人员倪某。
二十年，在历史的长河中只是短暂的瞬间，但对于郭康玺来说，却是奋斗的二十年。他带领沪港从成立之初的几百万产值到今天的六亿元，从当时的几十人到今天的几百人，不光为社会创造了财富，还为民族专业咨询机构的发展积累了深厚的经验。沪港的发展，是市场经济高速发展的硕果，也是现代服务业蓬勃发展的优秀代表。在新的发展形势下，郭康玺同志将继续带领全体员工不断开拓进取，不忘初心，坚定信念，为打造“沪港”百年民族中介机构品牌而不懈努力！
